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最低工资调整对莞企影响不大 小时工资上浮增加个体雇主成本

世界莞商联合会  http://www.wdef0769.com   2018-07-11

  7月1日起,东莞最低工资标准由1510元/月调整为1720元/月的新标准。最低工资标准的调整,有人表示期待,也有人认为影响不大。近日,记者走访智通人才总部,向企业和求职者了解此次薪资调整的影响,大多企业表示影响不大,薪资的调整对于小微企业,个体商户或者基层员工略有影响。

  对企业运营影响不太大

  据悉,东莞与珠海、佛山、中山属于第二类城市,每月最低工资标准为1720元,非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。比2015年的每月最低工资提高了210元,小时最低工资上涨了2元。

  薪资调整究竟与企业和人才的影响是否大?东莞一家家具制造公司的招聘负责人表示:“在深圳上次调整最低工资时,我们就做好了薪资调整的预算准备,将员工的整体薪资架构进行调整,目前员工基本工资都要比东莞涨薪后的最低工资高,所以对公司的运营发展并无影响”。

  据了解,一般企业设置薪资结构是“基本工资+加班工资+标准奖金+绩效奖金+津贴(管理/高温/特殊岗位等津贴)+绩效考核+提成+慰问金”,企业将员工的综合工资按照合理的薪资结构进行拆分,即便有微调影响也不大,对公司整体运营成本也没有造成很大影响。该公司负责人介绍,公司人员以技工为主,技工最少的工资税后也有6000多元,一般平均水平在8000元以上,高一点的技工薪资可达25000元/月。

  如果仅靠最低工资,估计招人都很难。另一家机械模具制造厂的负责人李生表示,公司去年就将员工的基本工资调到了1730元/月,员工综合工资也相对较高。早在今年初,公司的小时工资就涨到18-25元/时,也超过了此次涨薪范围。

  拉动了基层劳动者收入

  此次薪资调整,对于哪些人员影响较大?

  智通人才就业顾问王茜表示,上调最低工资标准,对增加员工收入,特别是低收入群体的工资水平将起到直接的拉动作用。对基层劳动者收入有一定影响,如清洁工、推销员、服务员、钟点工等,最低工资标准调整关系到他们的切身利益,尤其是对零工的小时工资影响较大。

  对于相关的小微企业,个体雇主的运营成本有一定影响。比如餐厅招聘服务员,以前招聘小时工是15元/时,一天10小时的工资是150元,现在要涨到16.4元/时,一天工资是164元,一天的用人成本至少要高出9%,对于个体雇主来讲的确是不小的运营成本增长。

  另外,最低工资的调整对于暑假实习生的工资也有所影响,其收入也会相应提高。同时,最低工资的调整对于企业员工的请假成本造成一定影响,基本工资的上浮,意味着员工请假成本上浮。

来源:东莞日报 编辑:覃凤春
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